„Člověk má vědět, za kolik bude pracovat, ještě než pošle životopis. Proto navrhujeme, aby zaměstnavatelé uváděli nástupní mzdu nebo její rozpětí přímo v pracovním inzerátu. Pokud nikoho veřejně nehledají, musí tuto informaci uchazeči sdělit nejpozději před pohovorem. Lidé tak nebudou zbytečně ztrácet čas výběrovými řízeními, která pro ně nakonec nedávají finanční smysl,“ říká pirátská poslankyně Hana Ančincová.
Druhý pozměňovací návrh zachovává současné parametry podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Vláda je chce změnit jen několik měsíců po jejich zavedení. Plánuje snížit podporu v prvních měsících z 80 na 65 procent předchozího výdělku a podporu při rekvalifikaci z 80 na 60 procent.
„Z dat víme, že změna zaměstnání může lidem přinést vyšší mzdu. Proto potřebují alespoň na 2 měsíce finanční jistotu, kterou zavedla minulá vláda. Andrej Babiš jim teď bere až 10 tisíc Kč męsíčně. Znamená to menší prostor k vyjednávání pro běžné zaměstnance. Bere tím lidem v Česku šanci na vyšší mzdy. Chce tím prý ušetřit zhruba pět miliard korun, ale připravuje státní kasu o odvody z vyšších mezd a celou zemi o vyšší platy. Zároveň se stejnou částkou nešetří jinde. Teď konkrétně třeba jednorázový příspěvek seniorům 2 000 korun, který se bude na výboru také projednávat. Vláda navíc ruší změny, které platí teprve od ledna, aniž by dala prostor pro jejich řádné vyhodnocení,“ říká místopředsedkyně Pirátů Olga Richterová.
Piráti zároveň odmítají vládní změnu definice závislé práce, která jde nad rámec evropské směrnice a může usnadnit obcházení pracovněprávní ochrany prostřednictvím švarcsystému.
„Potřebujeme moderní a flexibilní pracovní trh, ale ne na úkor lidí, kteří na něm pracují. Férové odměňování, důstojné pracovní podmínky a jistota při změně zaměstnání musí jít ruku v ruce. Právě o to našimi pozměňovacími návrhy usilujeme,“ dodává pirátská poslankyně Lenka Martínková Španihelová.