„Vláda bere lidem šanci na vyšší platy. Ke snížení podpory dochází jen několik měsíců poté, co se od ledna 2026 naopak zvýšila. Tehdejší změna měla lidem po ztrátě zaměstnání dát větší prostor najít si práci odpovídající jejich zkušenostem a kvalifikaci a současně posílit podporu při rekvalifikaci. Když člověk přijde o práci, potřebuje především jistotu, že má poté, co si podporu předplácel, chvíli prostor situaci vyřešit. Není rozumné každý rok měnit pravidla podle toho, jak zrovna vychází státní rozpočet. Vyšší podpora v prvních dvou měsících není odměna za nezaměstnanost, ale pojistka pro období, kdy člověk přišel o svůj příjem a hledá další uplatnění. Pokud vláda zároveň tvrdí, že chce lidi rychleji dostat do práce, měla by především zajistit, aby měli tito lidé přístup k rekvalifikacím a mohli si najít práci, která odpovídá jejich zkušenostem a umožní jim důstojně uživit rodinu,“ říká místopředsedkyně Pirátů Olga Richterová.
Nová pravidla mají zároveň zrušit zvýhodnění lidí nad 52 let, kteří dnes mohou pobírat vyšší podporu po delší dobu. Podpora při rekvalifikaci se má snížit z 80 na 60 procent předchozího výdělku. U lidí, kterým nelze podporu vypočítat z předchozího příjmu, například po rodičovské nebo dlouhodobé péči, se v prvních dvou měsících sníží z 40 na 30 procent průměrné mzdy.
„Tato změna nejvíce dopadne na lidi, kteří už tak mají složitější pozici na pracovním trhu. Člověk po padesátce, rodič vracející se po několika letech do práce nebo někdo, kdo se staral o nemocného blízkého, nemusí najít vhodné zaměstnání během několika týdnů. Právě v takové chvíli má smysl mít možnost využít rekvalifikaci a hledat práci, která odpovídá tomu, co člověk umí. Snížení podpory tento prostor zmenšuje,“ říká pirátská poslankyně Hana Ančincová.
Piráti považují za důležité, aby se při změnách systému podpory nezaměstnanosti vedle rozpočtových nákladů posuzovalo také to, jak ovlivní schopnost lidí najít si práci, rekvalifikovat se a udržet si životní úroveň po ztrátě zaměstnání.